Một bảng việc làm chuyên về công việc bán thời gian - các vai trò làm việc theo giờ thường được trả lương theo hình thức phí duy trì hàng tháng - đã châm ngòi cho các cuộc thảo luận về việc liệu mức lương được đưa ra có phù hợp với tiêu chuẩn ngành hay không. Nền tảng này kết nối các công ty với những chuyên gia giàu kinh nghiệm đang tìm kiếm các cơ hội làm việc linh hoạt, nhưng phản hồi từ cộng đồng cho thấy những ý kiến trái chiều về cơ cấu lương và tính bền vững lâu dài của mô hình việc làm này.
Mức lương bị đặt dưới sự giám sát
Các gói lương được niêm yết trên nền tảng đã thu hút sự chỉ trích đáng kể từ các chuyên gia trong ngành, những người cho rằng chúng thấp hơn giá trị thị trường. Một số vị trí CTO bán thời gian đưa ra mức lương 175-200 đô la Mỹ mỗi giờ cho 20-40 giờ làm việc hàng tuần, trong khi các vai trò kỹ sư cấp cao có mức từ 100-180 đô la Mỹ mỗi giờ. Những người chỉ trích cho rằng các mức lương này không đạt được những gì mà các chuyên gia giàu kinh nghiệm thường yêu cầu, đặc biệt là đối với các vị trí cấp cao như vai trò Giám đốc Công nghệ.
Tuy nhiên, những người ủng hộ chỉ ra rằng các mức lương này có thể chuyển đổi thành mức lương hàng năm cạnh tranh khi được tính toán đúng cách. Sử dụng công thức thông thường của nhà thầu là nhân mức lương theo giờ với 2.100 giờ hàng năm, một vai trò CTO bán thời gian với mức 175 đô la Mỹ mỗi giờ tương đương với khoảng 368.000 đô la Mỹ tổng thu nhập. Phép tính này tính đến các phúc lợi, thuế và các chi phí khác mà các nhà thầu phải tự xử lý.
Mức lương mẫu cho các vị trí Fractional:
- Fractional CTO: $175-200 USD/giờ (20-40 giờ/tuần)
- Senior AI Engineer: €85-100 EUR/giờ (20-40 giờ/tuần)
- Senior Full-stack Engineer: $125-150 USD/giờ (20-40 giờ/tuần)
- Staff Frontend Engineer: $120-180 USD/giờ (20-40 giờ/tuần)
- AI Engineer: $100-125 USD/giờ (10-15 giờ/tuần)
Cuộc tranh luận về mô hình làm việc bán thời gian
Khái niệm về việc làm bán thời gian đã châm ngòi cho các cuộc thảo luận rộng hơn về tương lai của các sắp xếp công việc. Những người ủng hộ cho rằng mô hình này mang lại những lợi thế đáng kể cho cả người lao động và công ty. Các chuyên gia giàu kinh nghiệm có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong khi vẫn kiếm được thu nhập đáng kể, và các công ty có thể tiếp cận chuyên môn cấp cao mà không phải chịu toàn bộ chi phí của các vị trí điều hành thường trực.
Tôi hạnh phúc nhất khi là một freelancer. Tôi kiếm được nhiều hơn so với khi là một nhân viên toàn thời gian, bởi vì tôi có thể thường xuyên yêu cầu mức lương cao hơn.
Những người chỉ trích lo ngại về những tác động kinh tế rộng hơn của sự chuyển dịch này hướng tới công việc bán thời gian. Họ cho rằng xu hướng rời xa việc làm toàn thời gian làm suy yếu sự an toàn việc làm và các phúc lợi mà người lao động đã truyền thống dựa vào. Mối quan tâm này mở rộng ra ngoài sự lựa chọn cá nhân đến những thay đổi hệ thống trong cách các công ty cấu trúc lực lượng lao động của họ.
Công thức tính mức lương cho nhà thầu:
- Mức lương theo giờ × 2.100 giờ = Mức bồi thường tương đương hàng năm
- Ví dụ: $175/giờ × 2.100 = $367.500 USD tương đương hàng năm
- Phép tính này bao gồm lương cơ bản cộng với phúc lợi, thuế và chi phí quản lý nhà thầu
Thực tế thị trường và cơ hội
Bất chấp cuộc tranh luận về mức lương, nhiều chuyên gia bày tỏ sự quan tâm thực sự đến các cơ hội bán thời gian. Các bậc phụ huynh tìm kiếm sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống, những người lao động giàu kinh nghiệm đã đạt được sự ổn định tài chính, và những người muốn đa dạng hóa nguồn thu nhập của họ nhìn thấy giá trị trong mô hình việc làm này. Thách thức nằm ở việc tìm kiếm các vai trò mang lại cả sự linh hoạt và mức lương công bằng.
Cách tiếp cận của nền tảng này khác với các trang freelancing truyền thống bằng cách kết nối người lao động trực tiếp với các công ty mà không lấy hoa hồng theo tỷ lệ phần trăm. Mô hình quan hệ trực tiếp này thu hút các chuyên gia muốn duy trì quyền kiểm soát đối với các mối quan hệ khách hàng của họ và tránh các chi phí phát sinh liên quan đến các nền tảng trung gian.
Các danh mục việc làm có sẵn:
- Engineering (tổng cộng 44 việc làm đang tuyển)
- Marketing
- Design
- Sales
- Product
- Finance
- Operations
- Growth
- People
- Analytics
- Legal
- Other
Các cân nhắc cụ thể theo ngành
Các lĩnh vực chuyên nghiệp khác nhau cho thấy mức độ phù hợp khác nhau đối với công việc bán thời gian. Các vai trò kỹ thuật như kỹ sư phần mềm và an ninh mạng dường như phù hợp với các sắp xếp bán thời gian, vì các công ty thường cần chuyên môn cụ thể trong các khoảng thời gian hạn chế. Tuy nhiên, vẫn còn những câu hỏi về việc liệu một số chức năng điều hành nhất định, đặc biệt là những chức năng yêu cầu giám sát liên tục và quản lý mối quan hệ, có thể được thực hiện hiệu quả trên cơ sở bán thời gian hay không.
Cuộc thảo luận cũng làm nổi bật những khác biệt về khu vực trong kỳ vọng về lương và bản chất toàn cầu của cạnh tranh công việc từ xa. Khi các công ty trở nên thoải mái hơn với các đội ngũ phân tán, những người lao động bán thời gian có thể thấy mình cạnh tranh không chỉ ở địa phương mà còn trên phạm vi quốc tế, điều này có thể tác động đến các cuộc đàm phán lương và động lực thị trường.
Mô hình làm việc bán thời gian đại diện cho một sự thay đổi đáng kể trong cách các dịch vụ chuyên nghiệp được cung cấp và tiêu thụ. Trong khi các cuộc tranh luận về lương vẫn tiếp tục, nhu cầu cơ bản về các sắp xếp công việc linh hoạt cho thấy mô hình việc làm này có thể sẽ tiếp tục phát triển khi cả người lao động và công ty thích ứng với các điều kiện kinh tế đang thay đổi.
Tham khảo: The Job Board for Fractional Design