Cuộc chiến tranh giành tài năng trí tuệ nhân tạo đã đạt đến mức độ chưa từng có khi Meta thành công trong việc thu hút Giám đốc nhóm mô hình nền tảng của Apple với cái có thể là một trong những gói thù lao lớn nhất trong lịch sử doanh nghiệp. Việc mua lại nhân tài quan trọng này cho thấy sự thúc đẩy mạnh mẽ của Meta vào phát triển siêu trí tuệ đồng thời gây ra một đòn giáng đáng kể cho tham vọng AI của Apple.
Apple mất Giám đốc AI chủ chốt vào tay chiến dịch siêu trí tuệ của Meta
Ruoming Pang , người đứng đầu nhóm mô hình nền tảng của Apple giám sát khoảng 100 kỹ sư, đã chính thức gia nhập nhóm siêu trí tuệ mới thành lập của Meta. Động thái này đại diện cho một chiến thắng chiến lược lớn của CEO Meta Mark Zuckerberg , người đã có hệ thống tuyển dụng các tài năng AI hàng đầu để đẩy nhanh khả năng trí tuệ nhân tạo của công ty. Sự ra đi của Pang khiến Apple phải vội vã tái tổ chức cơ cấu lãnh đạo AI tại thời điểm quan trọng khi công ty đang đối mặt với áp lực ngày càng tăng để cạnh tranh với các đối thủ như Google và OpenAI.
Lý lịch của Ruoming Pang:
- Học vấn: Cử nhân Khoa học Máy tính từ Đại học Shanghai Jiao Tong (1998), Thạc sĩ từ USC (2000), Tiến sĩ từ Princeton (2006)
- Kinh nghiệm trước đây: 15 năm tại Google/Alphabet với vai trò Trưởng phòng Kỹ sư Phần mềm
- Vai trò tại Apple: Lãnh đạo nhóm mô hình nền tảng gồm khoảng 100 kỹ sư (2021-2024)
- Trách nhiệm: Giám sát phát triển các mô hình ngôn ngữ lớn cho Apple Intelligence và Siri
Thù lao chưa từng có phản ánh mức phí cao cho tài năng AI
Lời đề nghị của Meta dành cho Pang được báo cáo là vượt quá 200 triệu đô la Mỹ trong nhiều năm, khiến nó trở thành một trong những gói thù lao cao nhất từng được đề nghị cho một giám đốc điều hành công nghệ ngoài vị trí CEO. Con số thiên văn này vượt qua mức lương của hầu hết các CEO ngân hàng lớn trên toàn cầu và cho thấy sự sẵn sàng của Meta trong việc đầu tư mạnh vào việc thu hút tài năng AI. Apple đáng chú ý là đã chọn không đáp ứng mức đề nghị này, vì nó sẽ vượt xa thù lao của bất kỳ giám đốc điều hành nào ngoại trừ CEO Tim Cook , làm nổi bật những thách thức kinh tế trong việc giữ chân tài năng AI hàng đầu trong thị trường hiện tại.
Chi tiết Cơ cấu Thù lao:
- Tổng Gói thù lao: Hơn 200 triệu USD trong nhiều năm
- Các thành phần: Lương cơ bản, thưởng ký kết, cổ phiếu Meta (chiếm phần lớn nhất)
- Liên kết Hiệu suất: Thanh toán cổ phiếu gắn với các chỉ số cụ thể và hiệu suất công ty
- Thời gian Đáo hạn: Thường vượt quá khung thời gian tiêu chuẩn 4 năm
- Bối cảnh: Vượt xa mức thù lao của hầu hết các CEO ngân hàng toàn cầu
Tác động chiến lược đối với phát triển AI của Apple
Nhóm của Pang tại Apple chịu tr책nhiệm phát triển các mô hình ngôn ngữ lớn cung cấp năng lượng cho Apple Intelligence và Siri , khiến sự ra đi của ông đặc biệt gây tổn hại cho lộ trình AI của công ty. Nhóm mô hình nền tảng được báo cáo là đã đối mặt với những thách thức nội bộ, bao gồm thay đổi lãnh đạo và sự không chắc chắn về hướng chiến lược khi Apple cân nhắc tích hợp các mô hình bên thứ ba từ OpenAI hoặc Anthropic. Sự chuyển hướng tiềm năng này sang các đối tác bên ngoài được báo cáo là đã làm tổn thương tinh thần đội ngũ, với phó của Pang là Tom Gunter cũng rời công ty vào tháng trước, cho thấy những vấn đề tổ chức rộng lớn hơn trong bộ phận AI của Apple.
Nhóm siêu trí tuệ của Meta đang hình thành
Việc tuyển dụng Pang đại diện cho bổ sung mới nhất vào nhóm siêu trí tuệ đầy sao của Meta, nhóm đã bao gồm cựu CEO GitHub Nat Friedman , nhà sáng lập startup AI Daniel Gross , và Alexandr Wang của Scale AI, người đã gia nhập với tư cách Giám đốc AI sau khoản đầu tư 7 tỷ đô la Mỹ của Meta vào Scale AI. Meta cũng đã thành công tuyển dụng hơn một chục nhà nghiên cứu từ OpenAI và Anthropic, bất chấp tuyên bố công khai của CEO OpenAI Sam Altman rằng văn hóa và danh tiếng đổi mới vượt trội của công ty ông sẽ giữ chân tài năng. Cơ cấu thù lao cho những người được tuyển dụng này thường bao gồm mức lương cơ bản đáng kể, tiền thưởng ký kết, và quyền chọn mua cổ phiếu liên kết với hiệu suất được phân bổ trong các khoảng thời gian kéo dài vượt quá khung thời gian truyền thống bốn năm.
Những nhân sự chủ chốt của Đội ngũ Siêu trí tuệ Meta:
- Ruoming Pang: Cựu trưởng bộ phận AI của Apple (gói thù lao hơn 200 triệu USD)
- Alexandr Wang: Đồng sáng lập Scale AI, hiện là Giám đốc AI của Meta
- Nat Friedman: Cựu CEO của GitHub
- Daniel Gross: Nhà sáng lập startup AI
- Hơn 10 nhà nghiên cứu từ OpenAI và Anthropic
Tác động ngành rộng lớn hơn và triển vọng tương lai
Cuộc chiến thu hút tài năng này phản ánh sự cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các gã khổng lồ Silicon Valley để phát triển các hệ thống AI tiên tiến có khả năng sánh bằng hoặc vượt qua hiệu suất con người trong các nhiệm vụ khác nhau. Sự sẵn sàng của Meta trong việc đề nghị các gói thù lao chưa từng có cho thấy cam kết của công ty đối với mục tiêu siêu trí tuệ và sự sẵn sàng phá vỡ các chuẩn mực lương ngành đã được thiết lập. Đối với Apple, việc mất lãnh đạo AI chủ chốt đến vào thời điểm đặc biệt thách thức khi công ty đang gặp khó khăn trong việc thực hiện các tính năng AI đã hứa hẹn, bao gồm phiên bản nâng cao của Siri ban đầu được lên lịch cho giữa năm 2024 nhưng vẫn chưa được phát hành do lo ngại về chất lượng. Việc tái cấu trúc nhóm mô hình nền tảng của Apple dưới sự lãnh đạo của kỹ sư cao cấp Zhifeng Chen sẽ được theo dõi chặt chẽ như một chỉ báo về khả năng của công ty trong việc duy trì đà phát triển AI bất chấp những sự ra đi nổi bật này.