Bối cảnh mua lại các startup AI vừa chứng kiến một diễn biến kịch tính khác khi Google thành công trong việc tuyển dụng CEO và các nhà nghiên cứu chủ chốt của Windsurf, có hiệu lực phá hỏng thỏa thuận mua lại trị giá 3 tỷ đô la Mỹ được báo cáo của OpenAI. Động thái này đại diện cho chương mới nhất trong cuộc chiến tranh nhân tài đang diễn ra giữa các gã khổng lồ công nghệ, nơi các công ty ngày càng chọn cách tuyển chọn những bộ óc xuất sắc nhất thay vì mua toàn bộ startup.
So sánh Cấu trúc Thỏa thuận:
- Thỏa thuận Thất bại của OpenAI: Thâu tóm 3 tỷ USD (mua lại truyền thống)
- Thỏa thuận Thành công của Google: Chiêu mộ nhân tài + giấy phép công nghệ không độc quyền (không sở hữu hoặc kiểm soát công ty)
Sách Lược Mua Lại Mới: Nhân Tài Hơn Công Ty
Chiến lược của Google phản ánh xu hướng đang phát triển trong số các công ty công nghệ lớn - thay vì mua lại startup hoàn toàn, họ đang tuyển dụng có chọn lọc nhân sự chủ chốt trong khi đảm bảo giấy phép công nghệ. Cách tiếp cận này cho phép Google có được chuyên môn mã hóa AI cốt lõi của Windsurf mà không cần sự giám sát quy định và việc chi trả cho cổ đông đi kèm với các vụ mua lại truyền thống. Công ty sẽ đưa CEO Varun Mohan, đồng sáng lập Douglas Chen, và nhân viên R&D được chọn lọc để làm việc trên các nỗ lực mã hóa đại lý của Google DeepMind, đặc biệt tập trung vào nền tảng Gemini.
Đợt tuyển dụng ồ ạt này để lại Windsurf như một cái vỏ của chính nó trước đây, với trưởng phòng kinh doanh Jeff Wang đảm nhận vai trò CEO tạm thời. Cộng đồng đã rút ra những điểm tương đồng với số phận tương tự của Character.ai, nơi các nhà sáng lập và nhà nghiên cứu chủ chốt rời đi về Google, để lại các nhân viên thường không có khoản thu bất ngờ tài chính mà họ có thể mong đợi từ một vụ mua lại truyền thống.
Những Thay Đổi Nhân Sự Chủ Chốt:
- CEO Varun Mohan → Google DeepMind
- Đồng sáng lập Douglas Chen → Google DeepMind
- Một số nhân viên R&D được lựa chọn → Google DeepMind
- Jeff Wang (Trưởng phòng Kinh doanh) → CEO tạm thời tại Windsurf
- Graham Moreno (Phó chủ tịch Bán hàng Toàn cầu) → Chủ tịch tại Windsurf
Thực Tế Khắc Nghiệt Cho Nhân Viên Startup
Cộng đồng công nghệ đã bày tỏ mối quan ngại đáng kể về tác động của mô hình mua lại này đối với nhân viên cơ sở. Không giống như các vụ mua lại truyền thống nơi tất cả cổ đông đều được hưởng lợi, những thỏa thuận tập trung vào nhân tài này chủ yếu thưởng cho các nhà sáng lập và nhà nghiên cứu chủ chốt trong khi để lại các nhân viên khác tay trắng. Thời điểm đặc biệt tàn khốc do sự biến động hiện tại của thị trường AI, nơi nhiều người đang dự đoán một sự điều chỉnh bong bóng.
Thật không may cho bất kỳ nhân viên nào không phải là nhà sáng lập hoặc nhà nghiên cứu, vì họ không nhận được bất kỳ khoản thanh toán nào từ cấu trúc thoát ra này. Thực tế họ mất toàn bộ thời gian đầu tư tại công ty.
Các trường hợp tương tự gần đây:
- Character.ai : CEO Noam Shazeer đã trở lại Google (11 tháng trước)
- Lovable.dev : Được WIX mua lại với giá 80 triệu USD
- Xu hướng: Các vụ mua lại tập trung vào nhân tài đang trở nên phổ biến trong các công ty công nghệ lớn
 |
|---|
| Một biểu tượng ẩn dụ về bản chất hấp dẫn nhưng độc quyền của việc thu hút nhân tài trong ngành công nghệ, cho thấy chỉ một số ít được hưởng lợi |
Tác Động Thị Trường Và Triển Vọng Tương Lai
Các nhà quan sát ngành đang đặt câu hỏi liệu điều này có đại diện cho một mô hình kinh doanh bền vững hay chỉ đơn thuần là triệu chứng của một thị trường AI quá nóng. Một số thành viên cộng đồng lưu ý rằng các công ty như Windsurf về cơ bản hoạt động như những lớp bao bọc đắt tiền xung quanh các mô hình AI hiện có như ChatGPT và Claude, đặt ra câu hỏi về giá trị công nghệ thực sự của họ. Với các công ty AI lớn hiện đang cung cấp các công cụ mã hóa trực tiếp, bối cảnh cạnh tranh cho các startup mã hóa AI có vẻ ngày càng thách thức.
Thỏa thuận OpenAI thất bại và hoạt động chiêu mộ thành công của Google làm nổi bật sự cạnh tranh khốc liệt cho nhân tài AI, nhưng cũng gợi ý rằng các gã khổng lồ công nghệ đã thành lập có thể đang tìm ra những cách hiệu quả hơn về chi phí để có được sự đổi mới mà không cần phí bảo hiểm truyền thống liên quan đến việc mua lại startup. Khi thị trường AI tiếp tục phát triển, chiến lược mua lại tập trung vào nhân tài này có thể trở thành tiêu chuẩn mới, thay đổi cơ bản cách nhân viên startup và nhà đầu tư tiếp cận trò chơi thoát ra.
Tham khảo: OpenAl's Windsurf deal is off – and Windsurf's CEO is going to Google