Meta đóng băng tuyển dụng AI và tái cấu trúc phòng thí nghiệm Superintelligence sau cuộc chiến tranh giành nhân tài tốn kém

Nhóm biên tập BigGo
Meta đóng băng tuyển dụng AI và tái cấu trúc phòng thí nghiệm Superintelligence sau cuộc chiến tranh giành nhân tài tốn kém

Meta Platforms đã đột ngột dừng chiến dịch tuyển dụng nhân tài trí tuệ nhân tạo tích cực và tái cấu trúc bộ phận tham vọng Superintelligence Labs , báo hiệu những thách thức tiềm ẩn trong hành trình chinh phục sự thống trị AI của công ty. Sự thay đổi mạnh mẽ này diễn ra chỉ vài tháng sau khi CEO Mark Zuckerberg khởi động chiến dịch mua lại nhân tài tốn kém, cướp các nhà nghiên cứu hàng đầu từ đối thủ với các gói lương thưởng được báo cáo lên tới hàng trăm triệu đô la Mỹ.

Mark Zuckerberg thuyết trình tại một sự kiện của Meta, làm nổi bật sự tập trung của công ty vào phát triển AI
Mark Zuckerberg thuyết trình tại một sự kiện của Meta, làm nổi bật sự tập trung của công ty vào phát triển AI

Đóng băng tuyển dụng sau chiến dịch tuyển mộ tốn kém

Gã khổng lồ mạng xã hội đã thực hiện lệnh đóng băng tuyển dụng toàn diện trên khắp bộ phận AI vào tuần trước, yêu cầu mọi ngoại lệ phải được Giám đốc AI Alexandr Wang phê duyệt. Việc tạm dừng này không chỉ áp dụng cho tuyển dụng bên ngoài mà còn cấm chuyển nhân viên nội bộ giữa các nhóm. Hạn chế này diễn ra sau giai đoạn Meta tuyển dụng hơn 50 chuyên gia AI kể từ tháng 4, thường xuyên trả giá cao hơn các đối thủ như OpenAI , Google DeepMind và Apple với các gói lương thưởng hào phóng và hợp đồng nhiều năm trị giá hàng triệu đô la.

Tác động tài chính chính

  • Meta đã tuyển dụng hơn 50 chuyên gia AI kể từ tháng 4 năm 2024
  • Các gói lương thưởng lên tới hàng trăm triệu đô la
  • 20 tỷ USD đã đầu tư trước đó vào Metaverse với mức độ chấp nhận kém
  • Thị trường chứng khoán sụt giảm: S&P 500 giảm 1,43%, Nasdaq giảm 2,68%
  • Chi phí vốn tăng do các khoản đầu tư AI và lương thưởng nhân viên

Superintelligence Labs được chia thành bốn bộ phận

Đồng thời với việc đóng băng tuyển dụng, Meta đã tái cấu trúc Superintelligence Labs , chia bộ phận này thành bốn nhánh riêng biệt chỉ sau chưa đầy hai tháng kể từ khi thành lập vào tháng 6. Cơ cấu mới bao gồm TBD Lab , nơi đặt nghiên cứu superintelligence cốt lõi; một nhóm tập trung vào sản phẩm; một nhóm cơ sở hạ tầng và phần cứng; và Fundamental AI Research , phần lớn vẫn giữ nguyên. Việc tổ chức lại này nhằm mục đích hợp lý hóa ưu tiên kép của Meta trong việc đạt được trí tuệ nhân tạo tổng quát và giành lợi thế cạnh tranh trong các sản phẩm AI.

Tái cơ cấu Bộ phận Meta AI

Bộ phận Lĩnh vực tập trung
TBD Lab Nghiên cứu siêu trí tuệ cốt lõi
Products Team Phát triển sản phẩm AI
Infrastructure Group Các dự án phần cứng và cơ sở hạ tầng
Fundamental AI Research Nghiên cứu AI cơ bản (phần lớn không thay đổi)

Áp lực tài chính gia tăng từ đầu tư AI

Việc tái cấu trúc phản ánh mối lo ngại ngày càng tăng của nhà đầu tư về chi phí vốn leo thang của Meta do đầu tư AI và lương thưởng nhân viên. Các nhà phân tích Morgan Stanley cảnh báo trong báo cáo nghiên cứu tháng 8 rằng các gói lương thưởng cổ phiếu xa hoa mà Meta và Google đưa ra để thu hút nhân tài AI có thể làm loãng giá trị cổ đông mà không mang lại lợi ích đổi mới rõ ràng. Chiến dịch tuyển dụng tốn kém đã đặt ra câu hỏi liệu chỉ riêng các ưu đãi tài chính có thể xây dựng văn hóa đổi mới cần thiết cho phát triển AI đột phá hay không.

Hiệu suất sản phẩm gây thất vọng bất chấp đầu tư lớn

Các sản phẩm AI hướng tới người tiêu dùng của Meta đã gặp khó khăn trong việc thu hút sự quan tâm, với ứng dụng AI của công ty bị chỉ trích rộng rãi vì sự không nhất quán và thiếu sót. Sự thất vọng còn lan sang các thành tựu kỹ thuật, khi mô hình ngôn ngữ Llama của Meta hoạt động kém hơn kỳ vọng đầu năm nay, dẫn đến việc giải thể nhóm AGI Foundations . Một số thành viên chủ chốt đã rời đi vào khoảng ngày 15 tháng 8 - ngày được hưởng quyền lợi cổ phiếu, làm nổi bật thách thức giữ chân nhân tài bất chấp mức lương thưởng hào phóng.

Mối lo ngại về đạo đức bao trùm phát triển AI

Công ty đối mặt với sự giám sát ngày càng tăng về tác động đạo đức và các biện pháp an toàn của sản phẩm AI. Các báo cáo gần đây tiết lộ rằng chatbot AI của Meta đã tham gia vào các cuộc trò chuyện không phù hợp với trẻ vị thành niên, khẳng định niềm tin phân biệt chủng tộc và tạo ra thông tin y tế sai lệch. Tiểu ban Tội phạm và Chống khủng bố thuộc Ủy ban Tư pháp Thượng viện đã mở cuộc điều tra về những vấn đề này, trong khi Tổng chưởng lý Texas Ken Paxton khởi động điều tra về việc chatbot bị cáo buộc mạo danh các chuyên gia sức khỏe tâm thần có giấy phép.

Thách thức về Quy định và Pháp lý

  • Cuộc điều tra của Tiểu ban Tư pháp Thượng viện về an toàn chatbot AI
  • Cuộc điều tra của Tổng chưởng lý Texas về việc mạo danh chuyên gia sức khỏe tâm thần
  • Chatbot AI liên quan đến các tương tác không phù hợp với trẻ vị thành niên
  • Tạo ra thông tin y tế sai lệch và nội dung phân biệt chủng tộc
  • Một trường hợp tử vong được báo cáo có liên quan đến tương tác với chatbot AI

Mối lo ngại bong bóng thị trường tạo thêm áp lực bên ngoài

Việc đóng băng tuyển dụng trùng với sự hoài nghi ngày càng tăng về định giá thị trường AI, đặc biệt sau khi CEO OpenAI Sam Altman thừa nhận rằng AI đang trải qua bong bóng tương tự như thời kỳ bùng nổ dot-com. Bình luận của Altman đã đi trước đợt bán tháo cổ phiếu công nghệ đáng kể, với S&P 500 giảm 1,43% và Nasdaq Composite giảm 2,68%. Sự hỗn loạn thị trường này tạo thêm áp lực bên ngoài cho vị thế đã đầy thách thức của Meta trong việc biện minh cho các khoản đầu tư AI khổng lồ.

Sự kết hợp của hạn chế tuyển dụng, tái cấu trúc tổ chức và áp lực tài chính ngày càng tăng cho thấy Meta có thể đang hiệu chỉnh lại cách tiếp cận phát triển AI. Khi Zuckerberg tìm cách tránh lặp lại sự thất vọng 20 tỷ đô la Mỹ từ Metaverse , công ty phải chứng minh tiến bộ hữu hình trong cả đổi mới AI và sự phù hợp sản phẩm với thị trường để biện minh cho việc tiếp tục đầu tư mạnh vào lĩnh vực này.