Một sự ngắt kết nối ngày càng gia tăng đã xuất hiện giữa quy trình phỏng vấn kỹ thuật và kỹ năng kỹ thuật thực tế. Các chuyên gia dày dạn kinh nghiệm đang thấy mình không thể vượt qua các cuộc phỏng vấn cho những vị trí tương tự như những gì họ đang nắm giữ hiện tại, mặc dù đã thiết kế và xây dựng thành công chính những hệ thống mà họ đang được kiểm tra.
Nghịch Lý Phỏng Vấn Tác Động Đến Các Kỹ Sư Cấp Cao
Ngành công nghệ đang chứng kiến một hiện tượng bất thường khi các kỹ sư có kinh nghiệm thất bại trong các cuộc phỏng vấn cho những vai trò mà họ đang thực hiện thành công. Một kỹ sư backend cấp cao đã chia sẻ tình trạng khó khăn của họ, lưu ý rằng họ đã thiết kế toàn bộ hệ thống hiện tại nhưng nghi ngờ liệu họ có thể vượt qua quy trình phỏng vấn để được tuyển dụng cho cùng vị trí đó ngày nay hay không. Tình cảm này vang vọng khắp ngành, với các chuyên gia có 10-15 năm kinh nghiệm thấy mình bối rối trước các thử thách lập trình và câu hỏi thiết kế hệ thống có rất ít điểm tương đồng với công việc hàng ngày của họ.
Vấn đề vượt ra ngoài sự thất vọng cá nhân. Các công ty đăng tuyển việc làm trong nhiều tháng mà không tìm được ứng viên phù hợp, trong khi các kỹ sư đủ năng lực phải vật lộn với quy trình đánh giá bị hỏng. Một số phải đối mặt với các thử thách lập trình tự động với những yêu cầu tùy tiện ngăn cản sự tiến bộ ngay cả khi giải pháp của họ về mặt kỹ thuật là chính xác. Những người khác gặp phải các nhà phỏng vấn dường như quan tâm nhiều hơn đến việc nghe các từ khóa về hệ thống phân tán thay vì hiểu các phương pháp giải quyết vấn đề thực tế.
Khoảng Cách Giữa Hiệu Suất Và Thực Hành
Các cuộc phỏng vấn kỹ thuật hiện đại đã phát triển thành những màn trình diễn sân khấu thay vì đánh giá thực sự về khả năng kỹ thuật. Cuộc thảo luận cộng đồng tiết lộ sự tương phản rõ rệt giữa những gì phỏng vấn thưởng và những gì công việc thực tế yêu cầu. Trong khi công việc kỹ thuật thực tế ưu tiên sự đơn giản, khả năng bảo trì và các giải pháp thực tế, phỏng vấn thường ưa chuộng các kiến trúc phức tạp và thảo luận về khả năng mở rộng lý thuyết.
Tôi chắc chắn 90% là tôi không thể vượt qua cuộc phỏng vấn cho vị trí hiện tại của mình nhưng tôi chính là người đã thiết kế toàn bộ thứ đó.
Sự ngắt kết nối này tạo ra một chu kỳ mà các kỹ sư dành thời gian học các kỹ năng đặc thù cho phỏng vấn thay vì cải thiện hiệu suất công việc thực tế của họ. Việc tập trung vào việc ghi nhớ các mẫu hệ thống phân tán và thuật toán phức tạp diễn ra với cái giá của việc phát triển khả năng phán đoán kỹ thuật thực tế và khả năng giải quyết vấn đề trong thế giới thực.
So sánh giữa Phỏng vấn và Thực tế
| Trọng tâm Phỏng vấn | Trọng tâm Thế giới Thực |
|---|---|
| Hệ thống phân tán phức tạp | Giải pháp đơn giản, dễ bảo trì |
| Khả năng mở rộng theo lý thuyết | Yêu cầu thực tế của người dùng |
| Thuật toán học thuộc lòng | Giải quyết vấn đề thực tế |
| Từ vựng buzzword | Giao tiếp rõ ràng |
| Giải pháp over-engineering | Lựa chọn công nghệ phù hợp |
Các Chuyên Gia Ngành Thích Ứng Hoặc Ra Đi
Tình trạng hiện tại của tuyển dụng kỹ thuật đang đẩy một số chuyên gia có kinh nghiệm hướng tới nghỉ hưu sớm hoặc làm việc độc lập. Triển vọng phải điều hướng qua các quy trình phỏng vấn bị hỏng, kết hợp với sự gia tăng của lập trình hỗ trợ AI , đã khiến nhiều người đặt câu hỏi liệu việc làm truyền thống có còn đáng giá hay không. Một số đang tìm thấy nơi trú ẩn trong công việc hợp đồng hoặc bắt đầu các dự án riêng, nơi kỹ năng thực tế quan trọng hơn hiệu suất phỏng vấn.
Tuy nhiên, những người khác đã học cách điều hướng hệ thống bằng cách duy trì sự sẵn sàng cho phỏng vấn - giữ cho từ vựng kỹ thuật của họ được cập nhật và thực hành các kỹ năng cụ thể mà phỏng vấn kiểm tra, ngay cả khi những kỹ năng này không liên quan đến công việc hàng ngày của họ. Cách tiếp cận này coi phỏng vấn như một bộ kỹ năng riêng biệt, khác biệt với năng lực kỹ thuật thực tế.
Các Yếu Tố Phổ Biến Trong Màn Kịch Phỏng Vấn
- Luôn giả định có hàng triệu người dùng cho các ứng dụng đơn giản
- Thêm hàng đợi tin nhắn (đặc biệt là Kafka) bất kể có cần thiết hay không
- Đề xuất kiến trúc microservices thay vì monoliths
- Bao gồm nhiều cơ sở dữ liệu để "polyglot persistence"
- Thảo luận về các thuật toán đồng thuận cho các hệ thống cơ bản
- Vẽ các sơ đồ kiến trúc phức tạp với các thành phần dư thừa
Con Đường Phía Trước
Trong khi một số công ty đang bắt đầu nhận ra những khuyết điểm trong thực hành tuyển dụng hiện tại và thử nghiệm với các phương pháp thực tế hơn, thay đổi trên diện rộng vẫn còn chậm. Thách thức nằm ở các động lực cấu trúc duy trì phỏng vấn sân khấu - chúng dễ tiêu chuẩn hóa hơn, có vẻ nghiêm ngặt hơn, và thỏa mãn nhiều nhu cầu tâm lý cho cả nhà phỏng vấn và ủy ban tuyển dụng.
Hiện tại, các kỹ sư có kinh nghiệm đối mặt với một lựa chọn: thích ứng với các yêu cầu biểu diễn của phỏng vấn hiện đại trong khi duy trì các nguyên tắc kỹ thuật thực tế của họ, hoặc tìm kiếm các con đường sự nghiệp thay thế đánh giá tốt hơn chuyên môn thế giới thực so với sân khấu phỏng vấn.
Tham khảo: You're Not Interviewing for the Job. You're Auditioning for the Job Title