Khi trí tuệ nhân tạo tiếp tục chuyển đổi bối cảnh công nghệ, một cuộc tranh luận nóng bỏng đã nổ ra trong cộng đồng lập trình viên về việc chính xác ai là người đối mặt với nguy cơ mất việc làm lớn nhất. Trong khi một số cho rằng chỉ các vị trí cấp dưới là dễ bị tổn thương, nhiều chuyên gia có kinh nghiệm đang đặt câu hỏi về đánh giá lạc quan này.
Sự An Toàn Giả Tạo Của Thâm Niên
Lập luận phổ biến cho rằng AI sẽ chủ yếu ảnh hưởng đến các vị trí đầu vào, để lại các lập trình viên kỳ cựu không bị chạm đến. Tuy nhiên, các cuộc thảo luận trong cộng đồng tiết lộ sự hoài nghi ngày càng tăng về giả định an tâm này. Nhiều người chỉ ra tốc độ phát triển nhanh chóng của AI kể từ khi ChatGPT ra mắt ba năm trước, đặt câu hỏi liệu có vai trò lập trình nào thực sự an toàn. Sự chuyển đổi không xảy ra trong một sớm một chiều, nhưng sự xói mòn công việc phát triển truyền thống đang ngày càng trở nên rõ ràng trên toàn ngành.
Toàn bộ lời lẽ xung quanh việc chỉ có các lập trình viên cấp dưới là thứ mặc cả nhất liên tục được đăng khắp nơi. Làm sao bạn có thể nhìn vào tiến bộ trong 3 năm qua và nói ồ, chắc chắn chỉ có các lập trình viên cấp dưới, tất cả các lập trình viên kỳ cựu đều an toàn?
Dòng thời gian chính về tác động của sự phát triển AI:
- 2022: ChatGPT ra mắt lần đầu
- 2023-2025: AI phát triển năng lực một cách nhanh chóng
- Hiện tại (UTC+0 2025-10-24T13:42:23Z): Các cuộc thảo luận rộng rãi về tác động của AI đối với vai trò lập trình viên cấp cao
Bản Chất Thay Đổi Của Công Việc Phát Triển
Các nhà tư vấn doanh nghiệp báo cáo sự thay đổi đáng kể trong trách nhiệm hàng ngày của họ. Các nhiệm vụ lập trình truyền thống bằng các ngôn ngữ như .NET, Java, hoặc Go đang được thay thế bằng các nền tảng low-code/no-code và tích hợp AI agent. Trọng tâm đang chuyển dịch sang thiết kế kiến trúc, quản lý sản phẩm và cấu hình các giải pháp được xây dựng sẵn thay vì viết mã từ đầu. Sự chuyển đổi này cho thấy ngay cả các nhà phát triển có kinh nghiệm cũng phải điều chỉnh bộ kỹ năng của mình để duy trì sự phù hợp trong môi trường làm việc được dẫn dắt bởi AI.
Những thay đổi được báo cáo trong trách nhiệm của lập trình viên:
- Các công việc lập trình truyền thống đang giảm dần
- Tăng cường tập trung vào kiến trúc và thiết kế hệ thống
- Việc sử dụng các nền tảng low-code/no-code ngày càng phổ biến
- Tích hợp AI agent đang trở nên phổ biến
- Xu hướng chuyển sang vai trò quản lý sản phẩm
Vượt Ra Ngoài Lập Luận Về Lựa Chọn Cá Nhân
Một số lập luận cho rằng việc mất việc làm là kết quả của các lựa chọn cá nhân về phát triển sự nghiệp, nhưng các thành viên cộng đồng nêu bật những hạn chế về cấu trúc. Vị trí địa lý, thị trường việc làm địa phương và các ràng buộc kinh tế có thể hạn chế nghiêm trọng khả năng chuyển hướng sang các công nghệ mới nổi của một cá nhân. Không phải ai cũng có quyền truy cập vào các cơ hội như nhau để đào tạo lại hoặc chuyển đổi nghề nghiệp, đặc biệt là ở các khu vực có sự hiện diện của ngành công nghệ hạn chế. Giả định rằng hàng ngàn nhà phát triển bị thay thế có thể cùng chuyển sang các vai trò quản lý cấp cao hoặc kiến trúc sư đã bỏ qua những thực tế thiết thực về khả năng có việc làm và cạnh tranh.
Cái Giá Con Người Của Tiến Bộ Công Nghệ
Ẩn sâu bên dưới các cuộc thảo luận kỹ thuật là mối quan tâm chân thành về tác động của con người do sự thay thế bởi AI. Các phản ứng của cộng đồng tiết lộ sự thất vọng với thái độ coi thường đối với những người lao động coi trọng sự ổn định và cân bằng cuộc sống công việc. Việc mô tả những người có công việc thường nhật là thiếu tham vọng đã bỏ qua nhiều lý do đa dạng khiến mọi người lựa chọn các con đường sự nghiệp nhất định, bao gồm trách nhiệm gia đình, giá trị cá nhân và các cân nhắc về chất lượng cuộc sống. Như một bình luận đã lưu ý, nỗi kinh hoàng về việc mọi người lên kế hoạch cho cuối tuần phản ánh một thái độ văn hóa đáng lo ngại, coi việc liên tục hối hả trong sự nghiệp là đức tính đạo đức.
Cuộc tranh luận đang diễn ra về AI và việc làm cho thấy những câu hỏi sâu sắc hơn về cách chúng ta đánh giá các loại hình công việc và người lao động khác nhau. Trong khi tiến bộ công nghệ vẫn tiếp tục, cuộc trò chuyện này nêu bật sự cần thiết phải hiểu biết sắc thái hơn về quá trình chuyển đổi nghề nghiệp, thực tế kinh tế và chiều kích con người trong sự chuyển đổi nơi làm việc.
Tham khảo: To be replaced by AI is a choice